Психофизиологическая экспертиза с применением полиграфа
и социально-психологическая оценка персонала
1. Психофизиологическая экспертиза с применением полиграфа
Данный вид экспертной деятельности предназначен для всестороннего изучения сотрудников (кандидатов на вакантные должности в организацию) с целью снижения профессиональных рисков для работодателей. Отбор сотрудников в организацию на должности, связанные с материальной ответственностью. Определение лояльности и надежности персонала, соответствие его требованиям организации. Оказание помощи при решении трудовых споров, возникающих между работодателем и сотрудником. Проверка сотрудника по фактам различных нарушений, установление причастности (непричастности) сотрудника.
2. Социально-психологическая оценка персонала
Экспертная деятельность направлена на выявление личностного потенциала, уровня профессиональной и управленческой компетентности сотрудников, стиля руководства, климата подразделения, особенностей взаимоотношений в коллективе и потенциальных возможностей руководителей. Деловая оценка персонала организации, выявление уровня подготовки сотрудника при приеме на работу. Диагностика конкурентоспособности персонала организации. Оценка системы мотивации персонала организации. Диагностика характера межличностных взаимоотношений в трудовых коллективах. Оценка лояльности персонала организации. Выявление особенностей конфликтных отношений в организации.